A.客觀標(biāo)準(zhǔn)
B.主觀認(rèn)識(shí)
C.內(nèi)外條件
D.方法技術(shù)
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A.最佳時(shí)間管理法
B.時(shí)間可控措施法
C.時(shí)間記錄分析法
D.有效時(shí)間管理法
A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)適法
B.制度規(guī)則調(diào)適法
C.心理沖突調(diào)適法
D.隱性組織潤(rùn)滑法
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智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()
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根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。