績效管理最根本的價值取向是（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有（）

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。

下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。