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問答題

【簡答題】組織文化是如何發(fā)展的：

答案：組織當(dāng)前的慣例、傳統(tǒng)、做事的一般方式，在很大程度上取決于過去的實(shí)踐以及這些實(shí)踐的成功程度。因此，組織文化的源頭是組織的創(chuàng)...

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【簡答題】討論強(qiáng)和弱的組織文化的區(qū)別以及強(qiáng)文化對員工行為的影響，并分析一個(gè)具有強(qiáng)文化的企業(yè)可以進(jìn)行收購或合并嗎：

答案：如果員工對于組織的使命和價(jià)值觀具有相同的看法，那么這種組織文化就是強(qiáng)文化，如果看法普遍不同，就是弱文化。
在強(qiáng)...

【簡答題】什么是新員工適應(yīng)組織文化的三個(gè)階段：

答案：新員工適應(yīng)組織文化的過程稱為社會(huì)化，社會(huì)化可以被視為一個(gè)包括三個(gè)階段的過程：原有狀態(tài)階段、碰撞階段、調(diào)整階段。