A.正、負(fù)激勵(lì)
B.壓力管理
C.輪崗和轉(zhuǎn)崗
D.高峰體驗(yàn)
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A.首創(chuàng)精神
B.進(jìn)取精神
C.頑強(qiáng)精神
D.獻(xiàn)身精神
A.遵守科學(xué)原理原則
B.市場(chǎng)評(píng)價(jià)原則
C.相對(duì)較優(yōu)原則
D.機(jī)理簡(jiǎn)單原則
A.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則
B.內(nèi)部分組,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.與其他單位開(kāi)展交互溝通
D.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人要有強(qiáng)權(quán)意識(shí)
A.潛意識(shí)來(lái)源于潛力
B.潛意識(shí)相對(duì)于意識(shí)而存在
C.潛力咨詢是直接作用于潛意識(shí)層面的一種心理技術(shù)
D.潛力來(lái)源于潛意識(shí)
A.工作分析
B.組織定位
C.實(shí)施開(kāi)放式溝通
D.激勵(lì)手段
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
創(chuàng)造能力是一種()。