A.培養(yǎng)積極健康的職業(yè)觀和人生觀
B.樹(shù)立規(guī)劃意識(shí)、提高規(guī)劃能力
C.明確職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想
D.增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
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A.40歲前年收入過(guò)50萬(wàn)
B.經(jīng)受住了艱巨緊急任務(wù)的考驗(yàn),臨危不亂
C.擔(dān)任公司創(chuàng)意總監(jiān)
D.用一年時(shí)間建立了公司的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制
A.尊重他人的辦公空間,未經(jīng)允許不使用他人的電腦。
B.如果同事恰好不在,替他記下遺漏的電話(huà)和聯(lián)系人后轉(zhuǎn)達(dá)。
C.不在辦公時(shí)間處理私人事務(wù)
D.不隨意打斷其他同事的談話(huà)
A.專(zhuān)業(yè)筆試或技術(shù)測(cè)試
B.心理測(cè)試
C.命題寫(xiě)作
D.公務(wù)員考試
A.與考官握手致謝
B.輕聲起立并將椅子歸于原處
C.向現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員道謝
D.立刻向工作人員打聽(tīng)面試情況
A.低頭不語(yǔ),對(duì)其他公司員工不理不睬
B.與考官交流時(shí)目光閃爍不定
C.說(shuō)話(huà)時(shí)手舞足蹈
D.經(jīng)常變換坐姿
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
分階段面試分為()。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。