單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定，員工受到（）處分的，24個月內(nèi)不得晉升職務，同時扣減績效考核工資；

A、警告
B、記過
C、記大過
D、撤職


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2.單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定，各級工會認為處理員工不適當時，（）；

A、有權(quán)提出復議意見
B、有權(quán)撤銷原處理
C、有權(quán)改動原處理
D、無權(quán)提出任何意見

3.單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》所稱“情節(jié)輕微”，是指（）；

A、初次違規(guī)
B、未造成差錯事故、經(jīng)濟損失或不良影響
C、初次違規(guī)，或未造成差錯事故、經(jīng)濟損失或不良影響
D、初次違規(guī)，且未造成差錯事故、經(jīng)濟損失或不良影響

5.單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定，無正當理由不服從調(diào)動或崗位交流的，（）

A、給予警告至撤職處分
B、給予警告至記過處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同
C、給予記過至撤職處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同
D、解除勞動合同