判斷題國(guó)際創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、國(guó)際創(chuàng)業(yè)文化、國(guó)際愿景領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)際創(chuàng)業(yè)供應(yīng)鏈、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)、全球人力資源與組織等整合在一起，構(gòu)成了嶄新的國(guó)際創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
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4.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)行動(dòng)調(diào)節(jié)是通過哪些要素加以實(shí)現(xiàn)的（）。
A.行動(dòng)序列優(yōu)化
B.行動(dòng)路徑調(diào)節(jié)
C.行動(dòng)計(jì)劃制定
D.行動(dòng)策略升級(jí)
5.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的正確原則有（）。
A.反饋原則
B.定期化與制度化原則
C.保密性原則
D.可靠性與正確性原則
最新試題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工組織社會(huì)化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題