A.依靠人-全新的管理理念
B.開發(fā)人的潛能--最主要的管理任務(wù)
C.尊重每一個(gè)人--企業(yè)最高的經(jīng)營(yíng)宗旨
D.塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍-組織成功的基礎(chǔ)
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A.一種良好的文化環(huán)境
B.一個(gè)較強(qiáng)的基礎(chǔ)條件
C.一種有效的制度支持
D.良好的個(gè)人因素
A.知識(shí)創(chuàng)新
B.理論創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新
A.現(xiàn)如今的理論研究和過去相比已有很大不同，群體性的研究與創(chuàng)造已占據(jù)很大比例
B.在很多情況下，理論創(chuàng)新還是一種競(jìng)爭(zhēng)行為
C.競(jìng)爭(zhēng)不是好事
D.大多數(shù)情況下，理論創(chuàng)新不是默默的勞作
A.新的材料
B.新的方法
C.新的視角
D.新的組合
A.科學(xué)性
B.先進(jìn)性
C.重復(fù)性
D.可行性
最新試題
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
（）都是適應(yīng)性的力量。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。（）
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是國(guó)家命運(yùn)所系。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須真正用好（）這個(gè)最高意義上的革命力量和有力杠桿。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
世界上第一個(gè)數(shù)據(jù)定理證明智能程序?yàn)椋ǎ?/p>
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）