A.協(xié)商民主
B.網(wǎng)絡(luò)民主
C.集體談判
D.群眾路線
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A.產(chǎn)權(quán)
B.占有權(quán)
C.收益權(quán)
D.使用權(quán)
A.階級斗爭
B.理論宣傳
C.政治體制改革
D.經(jīng)濟建設(shè)
A.有力保障
B.充分條件
C.充要條件
D.基本前提
A.以習(xí)近平為首
B.以習(xí)近平為核心
C.以習(xí)近平等為首
D.以習(xí)近平為總書記
A.國有性質(zhì)
B.私有性質(zhì)
C.集權(quán)性質(zhì)
D.公共性質(zhì)
最新試題
導(dǎo)師計劃的功能包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
組織發(fā)展的重點不包括()
組織發(fā)展目的不包括()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導(dǎo)師計劃的()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()