單項選擇題按照消費心理和個性特點，消費者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而做出購買決策，這種購買行為屬于（）。
A.習(xí)慣型購買行為
B.經(jīng)濟型購買行為
C.沖動型購買行為
D.情感型購買行為
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1.單項選擇題甲公司因為生產(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（）。
A.計時工資
B.計件工資
C.臨時工資
D.浮動工資
2.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前（）天向工會或者全體職工說明情況。
A.10
B.15
C.30
D.60
3.單項選擇題根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（）。
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
4.單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標準為（）。
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟補償標準的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費的2倍
5.單項選擇題集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。
A.目的的基準性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴張性
最新試題
組織目標系統(tǒng)的最高層是（）。
題型：單項選擇題
通過目標對管理者進行管理，即目標管理要求目標應(yīng)具有（）。
題型：單項選擇題
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。
題型：單項選擇題
共同愿景的特點（）
題型：多項選擇題
（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
題型：單項選擇題
在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務(wù)輪換，這是指（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。
題型：多項選擇題
心智模式的特點（）
題型：多項選擇題
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
題型：單項選擇題
用于評價主管人員職位的最常用的方法是（）。
題型：單項選擇題