A.自然災害
B.事故災難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
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A.Ⅰ、Ⅱ兩級
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三級
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四級
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五級
A.森林草原火災
B.公共設備事故
C.動物疫情
D.恐怖襲擊
A.個人職稱評聘
B.真理和知識的探索與發(fā)現(xiàn)
C.追求科研成果的先進性
D.追求科研成果的商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和市場化
A.確定科研目標階段
B.科研成果轉移階段
C.科研成果產(chǎn)生階段
D.科研成果使用階段
A.召集具有較強的科研能力的專業(yè)技術人員
B.工業(yè)化試驗
C.市場開拓
D.將應用研究成果開發(fā)成市場產(chǎn)品
最新試題
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
組織發(fā)展的重點不包括()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為()
特別適于對新員工培訓的是()
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()