A.工齡
B.工作效率
C.經(jīng)濟效益
D.性別
E.企業(yè)活力
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A.再測方法
B.表面效度
C.準測效度
D.結(jié)構(gòu)效度
E.復本方法
A.平均值
B.中位數(shù)
C.眾數(shù)
D.極差
E.平均差
A.男女
B.人事行政
C.教育水平
D.經(jīng)濟行政
E.工資
A.對事物本質(zhì)的內(nèi)在聯(lián)系的系統(tǒng)化的認識
B.對事物相關(guān)程度進行相關(guān)與回歸分析
C.確定研究對象具有某種性質(zhì)的分析
D.運用數(shù)學知識對調(diào)查對象進行量化
A.正相關(guān)
B.負相關(guān)
C.直線相關(guān)
D.曲線相關(guān)
最新試題
在操作性定義層次,令研究者感興趣的是(),進而判斷指標間的關(guān)聯(lián)程度,這個層次會用到相關(guān)統(tǒng)計問卷以及其他類似工具。
在技術(shù)報告中,對調(diào)查訪問執(zhí)行結(jié)果的說明,又可具體分為()和()兩部分。
在定義總體時,首先要(),即要搞清楚調(diào)查研究所關(guān)注的是個人、家庭戶、集體戶,還是其他類型的居住單位。
無論是電話訪問還是當面訪問,對訪問質(zhì)量的評估最好能遵循一個(),一個有效的方法是由督導員填寫一份訪問過程質(zhì)量評估表。
界定概念的第一步是將(),從不同角度或維度對概念所表示的現(xiàn)象進行分類。
語義差異量表是由奧斯古德、蘇奇和坦嫩鮑姆等人在1957年根據(jù)語義心理學研究提出的,主要用來測量人們對()、()或()的感覺。
對于社會調(diào)查來說,()資料可以作為總體資料來使用。
寄送通知信的一個()是可以過濾出那些地址不詳?shù)谋辉L者,以免訪問員徒勞往返。
對于(),并不一定要逐字記錄,但對被訪者提供的信息要無一遺漏、完整地記錄下來。
在自填問卷中,被訪者由于不認真,嫌麻煩,沒弄懂問題的含義,或不愿意回答某些問題,造成錯答或漏答問題,是影響資料質(zhì)量的()