您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防的能力
B、以費率機制激勵企業(yè)做好工傷預(yù)防
C、強力規(guī)范企業(yè)的工傷預(yù)防行為
D、強力約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
E、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金
D、殘疾補助金
E、遺屬津貼
A、累進費率
B、遞減費率
C、統(tǒng)一費率
D、差別費率
E、浮動費率
最新試題
工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格掌握出入院標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)做到以下幾點:()
工傷認定已下達,符合報銷條件的,醫(yī)療費用由()支付。
下列()情況不屬于工傷情形。
涉及第三方的,后期醫(yī)藥費賠付包括以下哪幾種情況?()
小強入職一家公司第13天時,上班期間發(fā)生人身傷害事故,因工傷保險尚未生效,小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由()承擔(dān)。
《工傷保險條例》十七條:用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認定申請,職工工傷待遇等有關(guān)費用由()承擔(dān)。
2019年7月1日起,由社會保險行政部門認定為工傷職工,且參加工傷保險的職工,住院期間伙食費統(tǒng)一按不高于每日()元的標(biāo)準(zhǔn)納入工傷保險核報范圍。
受傷員工可享受的一次性待遇有哪些?()
小馬與某公司簽訂了勞動合同,某日,小馬不慎在工作中受傷,因在實習(xí)期,公司未為其購買任何保險,那么小馬的醫(yī)療費用由()承擔(dān)。
員工曉明,下班途中,因風(fēng)太大,一手騎電動車,一手揉眼睛,撞欄桿上了,腳踝骨折,可認定為工傷。