A.職業(yè)定位
B.目標設(shè)定
C.通道設(shè)計
D.人脈關(guān)系
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A.戴耳機的時候必須看清了左右才戴
B.定鬧鐘5分鐘一次,但還是不肯起
C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭
D.發(fā)呆時一次次右擊刷新頁面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字
A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅持性
B.影響人們在困難面前的態(tài)度
C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)
D.影響活動時的情緒
A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
A.是我們在社會上生存和適應(yīng)的能力
B.是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力
C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力
D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事
A.并不矛盾和,而是相互統(tǒng)一,互為裨益
B.相互矛盾
C.愛工作更重要
D.愛自己更重要
最新試題
下列關(guān)于社會信任的概念正確的是()
社會知覺中的刻板印象可能帶來的負面影響包括()
下列哪些方式是社會群體分類依據(jù)()
流言和謠言的產(chǎn)生過程可劃分為哪些有著內(nèi)在聯(lián)系的趨向()
社會化主要指的是什么過程()
自我效能感的信息來源主要哪幾個方面()
個體在社會中被賦予的身份和期望的行為模式稱為()
下列屬于“文化震蕩”的經(jīng)典寫照的是()
群體規(guī)范具有哪三個方面的功能()
()是個體往內(nèi)心深處探索,直接檢視自己的態(tài)度,情感和動機的過程。