經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

領導者應充當領頭牛角色。

理解授權過程是有效授權的前提。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導規(guī)范的功能（）

（）是領導的首要職責。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

行政領導價值觀的功能有（）