是指別人認為你在一個特定的情景中應該做出什么樣的行為反應。
就是一個人對于自己在某環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識。
是指對一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性。
就是群體成員共同接受的一些行為標準。群體規(guī)范讓群體成員知道自己在一定的環(huán)境條件下，應該做什么，不應該做什么。
就是組織被捕的個人的工作職業(yè)或職務沿著職能部門或技術部門的兩側發(fā)展變動。
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
群體沖突的原因可能包括（）
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）