單項選擇題勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利()

A.解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者
B.單方面解除勞動合同,無需提前30日以書面形式通知勞動者
C.解除勞動合同,但要經(jīng)過勞動合同當事人協(xié)商一致
D.解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面或口頭形式通知勞動者


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者不可以約定()。

A.專項培訓協(xié)議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法

4.單項選擇題集體協(xié)商是指()為簽訂集體合同或?qū)m椉w合同進行商談的行為。

A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織

5.單項選擇題下列選項中,不屬于《勞動合同法》規(guī)定的,進行經(jīng)濟性裁員時,用人單位應(yīng)當優(yōu)先留用人員的是()

A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的