A.危機(jī)終止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)
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A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠
A.本企業(yè)職工
B.企業(yè)經(jīng)營者
C.社會(huì)
D.有關(guān)管理部門
A.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.試用期約定
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
A.由行業(yè)工會(huì)與行業(yè)所屬各企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商
B.由行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進(jìn)行協(xié)商
C.未組建行業(yè)工會(huì)的,可由行業(yè)所在區(qū)域的工商業(yè)聯(lián)合會(huì)代替行業(yè)工會(huì)的職能,與企業(yè)代表組織進(jìn)行協(xié)商
D.由行業(yè)工會(huì)或聯(lián)合會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行協(xié)商
A.會(huì)后檢查
B.專題檢查
C.總結(jié)檢查
D.定期抽查
A.工會(huì)三方調(diào)解機(jī)制
B.企業(yè)勞資溝通機(jī)制
C.企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
D.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制
A.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查
B.由企業(yè)的下一級(jí)工會(huì)組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
C.由職代會(huì)下設(shè)的以工會(huì)和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
A.工人、技術(shù)人員、管理人員
B.技術(shù)人員、工人
C.管理人員、技術(shù)人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
最新試題
休假包括()。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
休息時(shí)間包括()。
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()