多項選擇題在勞動者的各項收入當中，不應計入最低工資的項目有（）。
A.加班加點費
B.特殊工作條件下的津貼
C.法定福利
D.基本工資
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1.多項選擇題勞動力市場工資指導價位是勞動部門發(fā)布的各類職業(yè)或工種的工資水平狀況，它對工資協(xié)商起著（）作用。
A.指導性
B.直接調控
C.間接調控
D.決定性
2.多項選擇題職工一方與用人單位通過平等協(xié)商立集體合同時，（）可以擔任職工一方集體協(xié)商代表。
A.用人單位工會主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動行政部門代表
E.職工代表
3.多項選擇題需要進行用工備案的員工包括（）。
A.簽訂固定期限勞動合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動合同的員工
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同的員工
D.非全日制用工
4.多項選擇題集體協(xié)商的原則包括（）。
A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭議原則
5.多項選擇題競業(yè)限制的人員包括（）。
A.負有保密義務的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員
最新試題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題