A.在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，企業(yè)有義務(wù)向勞動(dòng)者公開(kāi)勞動(dòng)規(guī)章制度
B.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的變更，需要履行民主程序
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一般對(duì)所有員工都有規(guī)范作用
D.企業(yè)可以與勞動(dòng)者約定低于規(guī)章制度的勞動(dòng)條件
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A.必須到庭的被告無(wú)故不到庭的或中途退庭的
B.被告反訴，原告不到庭或中途退庭的
C.原告申請(qǐng)撤訴未被準(zhǔn)許的
D.第三人不到庭的
A.加班加點(diǎn)費(fèi)
B.特殊工作條件下的津貼
C.法定福利
D.基本工資
A.指導(dǎo)性
B.直接調(diào)控
C.間接調(diào)控
D.決定性
A.用人單位工會(huì)主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
E.職工代表
A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同的員工
B.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的員工
D.非全日制用工
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。