A.審查管轄權(quán)
B.審查爭議主體
C.審查仲裁時效
D.審查裁決的糾紛是否為勞動權(quán)利義務糾紛
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A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金1萬元
B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元
C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元
D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元
A.接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.負責向勞動行政部門報送集體合同文本
C.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理
D.監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行
A.參與勞動爭議的調(diào)解
B.幫助指導勞動合同簽訂
C.執(zhí)行企業(yè)勞動關(guān)系管理辦法
D.維護女職工的特殊利益
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題
A.提案初審
B.提案整理
C.提案輸送
D.公布處理結(jié)果
最新試題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。