A、對高管人員及中層管理人員重點就思想政治素質(zhì)、決策執(zhí)行能力和綜合經(jīng)營管理水平進(jìn)行培訓(xùn)
B、對于專業(yè)技術(shù)人員重點加強(qiáng)職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)
C、對于技能操作人員，要加強(qiáng)新業(yè)務(wù)、新知識、新技能的適應(yīng)性和熟練程度的培訓(xùn)
D、對于專業(yè)技術(shù)人員和操作人員要加強(qiáng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)

A、培訓(xùn)采用內(nèi)部培訓(xùn)師的優(yōu)點是能夠節(jié)約成本，針對性和實用性強(qiáng)，但不足的是培訓(xùn)效果受培訓(xùn)師資的影響較大
B、重要的崗位一般采用脫產(chǎn)培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)可以讓員工更系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有利于全面素質(zhì)的提高
C、脫產(chǎn)培訓(xùn)有利于培育新人，特別是針對后備管理人員，采用脫產(chǎn)培訓(xùn)比較合適
D、個體培訓(xùn)針對性強(qiáng)，為信用社創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益比較明顯

A、①對擬培訓(xùn)的員工素質(zhì)進(jìn)行評估②制定培訓(xùn)計劃③實施培訓(xùn)計劃④收集培訓(xùn)反饋意見并做好培訓(xùn)結(jié)果評估
B、①實施培訓(xùn)計劃②對擬培訓(xùn)的員工素質(zhì)進(jìn)行評估③制定培訓(xùn)計劃④收集培訓(xùn)反饋意見并做好培訓(xùn)結(jié)果評估
C、①制定培訓(xùn)計劃②對擬培訓(xùn)的員工素質(zhì)進(jìn)行評估③實施培訓(xùn)計劃④收集培訓(xùn)反饋意見并做好培訓(xùn)結(jié)果評估
D、①制定培訓(xùn)計劃②收集培訓(xùn)反饋意見并做好培訓(xùn)結(jié)果評估③對擬培訓(xùn)的員工素質(zhì)進(jìn)行評估④實施培訓(xùn)計劃

A、出納、會計、營業(yè)網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人等要突出加強(qiáng)崗前培訓(xùn)
B、會計、出納、信貸等崗位人員要突出加強(qiáng)崗前培訓(xùn)
C、會計、信貸、營業(yè)網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人要突出政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平的培訓(xùn)
D、會計、信貸員、營業(yè)網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人等要突出政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平的培訓(xùn)

A、企業(yè)退休人員
B、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
C、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放
D、生存驗證
E、管理服務(wù)

A、1991年01月參保，1996年01月建帳
B、1991年01月之前可視同繳費年限
C、1994年01月參保，1998年01月建帳
D、1994年01月之前可視同繳費年限

A、提供身份證復(fù)印件
B、上報新增數(shù)據(jù)模塊
C、福建省企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記表
D、對方社保開具《參保繳費憑證》和參保繳費接續(xù)申報表

A、出國（境）定居
B、繳費不滿15年
C、在職死亡
D、農(nóng)村戶口解除勞動合同
E、自愿退保

A、個人申請報告
B、參保繳費憑證申請表
C、歷年個人帳戶繳費記錄
D、身份證復(fù)印件

A、福建省企業(yè)職工退休資格認(rèn)定表
B、身份證復(fù)印件及一寸相片
C、用于證明出生時間和參加工時間的檔案材料
D、退休公示回執(zhí)
E、養(yǎng)老金發(fā)放存折復(fù)印件