公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。

績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

政府部門的績(jī)效概念分為（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是（）。