判斷題管理與領導是同一概念。
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1.多項選擇題組織培訓的目的包括（）
A.明確組織方向
B.保持企業(yè)競爭力
C.形成共同價值觀
D.促進個人的發(fā)展
2.單項選擇題當組織的人員供給不能滿足人員需求時，組織可以采取的對策是（）
A.選拔
B.解聘
C.外部招聘
D.外部分流
3.單項選擇題目標管理這種管理方法采用的考核基準是（）
A.產品績效
B.人員素質
C.管理的基本原則
D.可考核目標
4.單項選擇題使新聘人員熟悉情況、進入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為（）
A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓
5.多項選擇題為了進行有效授權，管理者必須樹立正確的態(tài)度，包括（）
A.敢于放手
B.善于信任下級
C.允許別人犯錯誤
D.將控制權交給下屬
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題