整體性原理

掌握部署成員需求的方法是：（）

從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。

溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

效益原理

職責(zé)

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。