管理原理

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

倫理

員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。

下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái)，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

職責(zé)

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

管理中的科學(xué)指的是：（）