員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。

命令下達(dá)的類型包括：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。

以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）

效果

系統(tǒng)