小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。