A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)形象
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A.人生來就是懶惰的
B.有追求滿足欲望的需要
C.人并非必然會(huì)對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生抵觸
D.大多數(shù)人都具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵(lì)功能
D.強(qiáng)化功能
A.強(qiáng)人文化
B.拼搏與娛樂文化
C.賭博文化
D.過程文化
A.競爭型企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.團(tuán)隊(duì)型企業(yè)文化
A.無形性與有形性相統(tǒng)一
B.抽象性與具體性相統(tǒng)一
C.觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一
D.獨(dú)立性與合作性相統(tǒng)一
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
華商精神
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
回答“如何做”的問題的是()
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
價(jià)值觀也叫()。