A.處分
B.處罰
C.處理
D.批評
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A.大部門制
B.精干高效化
C.服務(wù)高效化
D.科學(xué)整合
A.資金沉淀問題
B.深層次問題
C.體制機制問題
D.管理漏洞問題
A.5萬人
B.6萬人
C.1萬人
D.3萬人
A.新項目申報
B.科研項目研發(fā)
C.新技術(shù)引進
D.邀請外部專家參與研發(fā)項目驗收評審
A.降本增效、盤活存量
B.減人提效、盤活存量
C.降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展
D.降本增效、減人提效
最新試題
班隊長輪訓(xùn)由各礦(廠)自主培訓(xùn)與集團公司抽訓(xùn)相結(jié)合進行,集團公司工會年初制定班隊長培訓(xùn)計劃,各單位班隊長自主培訓(xùn)結(jié)果報集團公司備案。
集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知要求,技能員工中級及以下職業(yè)技能鑒定資格審查由基層單位自行組織,結(jié)果報集團公司備案。
在防治礦井“火”的災(zāi)害問題上,一定要有“著火就是爆炸”的認(rèn)識高度。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強調(diào),在困境面前,各級干部一定要調(diào)適好自己的心態(tài),正確理解褒獎與批評,正確對待豪氣與怨氣,瞄準(zhǔn)目標(biāo),全力前進,相信眼前的危機一定能平穩(wěn)度過。
嚴(yán)格控制獎金發(fā)放,集團公司范圍內(nèi)各單位、各部門除保留安全獎、效益獎、單項獎外,其他獎金一律取消。
2014年8月6日,集團公司經(jīng)營考核專題會議強調(diào),必須嚴(yán)格按照集團公司下半年新的政策規(guī)定對各單位進行考核,任何部門、任何人不能開口子。考核結(jié)果要原汁原味、不加平衡地在每月經(jīng)濟責(zé)任考核例會上通報,在網(wǎng)上進行公開,確??己斯_公平公正。
越是困難時期,越要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,鼓舞廣大職工勇往直前的斗志和爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁。
經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作,意識形態(tài)工作是黨的一項比較重要的工作。
集團公司不再對領(lǐng)取獨生子女光榮證的退休職工、失獨退休職工一次性補助審核,由各單位負(fù)責(zé)審核。
堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。