A.行政訴訟本質(zhì)上是法律監(jiān)督、制約行政行為的一種司法活動
B.它是用審判權來制衡行政權，以防止權力濫用或腐化
C.被訴行政機關負有舉證責任
D.被訴行政機關在訴訟中處于被告的法律地位
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A.權力機關的監(jiān)督
B.行政主體自身的監(jiān)督
C.司法機關的監(jiān)督
D.社會輿論的監(jiān)督
E.黨的監(jiān)督
A.主體的權威性
B.對象的復雜性
C.經(jīng)濟贏利性
D.傳播的優(yōu)越性
E.目標的獨特性
A.自然環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.經(jīng)濟環(huán)境
E.人口
A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟管理
C.文化教育
D.社會服務
E.暴力壓迫
A.劃分中央與地方政府的事權和財權支出范圍
B.劃分中央與地方政府的收入來源
C.建立獨立的分級預算
D.建立規(guī)范的轉移支付制度
E.采用統(tǒng)一客觀標準和科學方法核定地方收支
最新試題
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。