目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是（）

在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）

改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力（）

在計(jì)劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變力的必要性在于（）

所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間（）

使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括（）

一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性，這意味著（）

在目標(biāo)管理過(guò)程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)

目標(biāo)管理在美國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間是（）

計(jì)劃工作的原理包括（）