A、直線型
B、職能型
C、直線-參謀型
D、矩陣型
E、扁平結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、小型組織
B、現(xiàn)場管理
C、跨國公司
D、大型組織
E、中型組織
A.充分發(fā)揮專業(yè)職能的作用
B.使管理者把注意力集中在基本業(yè)務(wù)上
C.簡化了訓(xùn)練工作有利于綜合管理者的培養(yǎng)
D.加強(qiáng)了上層控制手段
A、職能的相似性
B、職能的復(fù)雜性
C、地區(qū)的相似性
D、計(jì)劃的工作量
E、協(xié)調(diào)的工作量
A、B對C，C對D
B、D對B
C、C對B
D、B對C，D
A、直接的單一關(guān)系
B、平行的關(guān)系
C、直接的多數(shù)關(guān)系
D、交叉關(guān)系
E、間接的多數(shù)的關(guān)系
最新試題
貝克提出的組織結(jié)合力包括（）
在參謀的形式中，“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于（）
在管理組織的職權(quán)中，本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有（）
（）認(rèn)為，組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生影響
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次，解決組織的（）
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是（）
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于（）
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫（）