A.關(guān)于動(dòng)作和工時(shí)的研究
B.組織管理的研究
C.管理組織和管理過(guò)程的職能劃分理論
D.激勵(lì)理論的研究
E.專業(yè)化和勞動(dòng)分工的研究
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你可能感興趣的試題
A.職工是“社會(huì)人”
B.職工是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
A.分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理
B.分權(quán)原則和統(tǒng)一指揮
C.指揮下屬
D.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
A.日本松下公司
B.德國(guó)西門子公司
C.美國(guó)通用公司
D.美國(guó)蘭德公司
A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
最新試題
美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
希伯來(lái)人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”?其岳父批評(píng)他:“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來(lái),讓他們充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)、五十夫長(zhǎng)、十夫長(zhǎng)”?!八麄儜?yīng)該對(duì)每一件小事負(fù)責(zé),但每一件大事,他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的()思想。
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來(lái)源于()
美國(guó)管理運(yùn)動(dòng)所提倡的觀點(diǎn)有()
管理運(yùn)動(dòng)”是人們對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)的重大影響過(guò)程,主要時(shí)間是()
古典管理理論認(rèn)為,職工是()
在管理理論的萌芽階段,管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為()
古典管理理論是指()
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()