A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
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A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個(gè)別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長(zhǎng)節(jié)省排班時(shí)間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國(guó)開(kāi)會(huì)
C.專(zhuān)題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
A.科研能力
B.實(shí)踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.740人
B.612人
C.576人
D.540人
E.500人
最新試題
下列屬于院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法的是()
該病房平均護(hù)理時(shí)數(shù)約是()
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()
某醫(yī)院對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括()
二級(jí)醫(yī)院高、中、初級(jí)的比例是()
下列屬于人員管理基本原則的是()
病房各級(jí)患者總護(hù)理時(shí)數(shù)和約為()
下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是()
雙人三班制的缺點(diǎn)是()
某醫(yī)院護(hù)理部擬對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括()