A.人際關系學說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標
B.強調(diào)在工作中進行自我控制
C.強調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.行為結(jié)果評價
B.基礎質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準確率
D.基礎護理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
A.行為結(jié)果評價
B.基礎質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準確率
D.基礎護理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
最新試題
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會”屬于()
護士長針對護理安全管理采取的舉措包括()
下列屬于自我排班優(yōu)點的是()
護理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括()
情境領導理論中提到的成熟度包括()
構(gòu)成領導效能的主要因素有()
提示:護理部和兒科護士長在經(jīng)過廣泛考察和調(diào)研基礎上,決定成立新生兒重癥監(jiān)護室,重點發(fā)展新生兒??谱o理。在決定成立新生兒重癥監(jiān)護室的決策過程中最為關鍵的步驟是()
下列屬于護理質(zhì)量評價對象的是()
護士長需要對下屬進行訓導的是()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()