A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
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A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
A.強(qiáng)烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
最新試題
關(guān)于強(qiáng)化理論在護(hù)理管理工作中的應(yīng)用,描述錯誤的是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
下列溝通障礙的原因中屬于發(fā)送者障礙的有()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,下列哪些原始資料應(yīng)封存()
下列屬于護(hù)理質(zhì)量評價對象的是()
控制過程的三個關(guān)鍵步驟是()
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()
對新人職兒科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是()
下列屬于控制條件的是()