A.職權(quán)在不同管理層次上的分配
B.職權(quán)在同一組織層次上分配
C.職權(quán)在不同管理部門(mén)間的分配
D.職權(quán)在橫向與縱向上的分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.個(gè)人管理
D.委員會(huì)管理
A.職權(quán)種類(lèi)問(wèn)題
B.職權(quán)大小的問(wèn)題
C.民主集中制的問(wèn)題
D.民主管理問(wèn)題
A.自主權(quán)
B.民主權(quán)
C.行動(dòng)權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.決策樹(shù)
B.組織樹(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)樹(shù)
D.系統(tǒng)樹(shù)
A.個(gè)人參謀
B.專(zhuān)業(yè)參謀
C.職權(quán)參謀
D.職務(wù)參謀
最新試題
按照不同的標(biāo)志,部門(mén)的劃分方法主要有()
董事會(huì)是()組織形式的典型代表.
用來(lái)表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
在組織中劃分部門(mén)目的在于()
確定管理寬度最有效的方法是()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
劃分組織內(nèi)的部門(mén)時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()