多項選擇題確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
A.時間幅度
B.視野
C.信息來源
D.信息特征
E.不肯定和冒險程序
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1.單項選擇題一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
A.所得大于所失
B.所失大于所得
C.所得所失相抵
D.得失不受影響
2.單項選擇題()認(rèn)為,組織的每一項政策和行動會對社會產(chǎn)生影響
A.法約爾
B.德魯克
C.巴納德
D.盧瑟
3.單項選擇題分權(quán)是()
A.職權(quán)在不同管理層次上的分配
B.職權(quán)在同一組織層次上分配
C.職權(quán)在不同管理部門間的分配
D.職權(quán)在橫向與縱向上的分配
4.單項選擇題集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對于()
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.個人管理
D.委員會管理
5.單項選擇題職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()
A.職權(quán)種類問題
B.職權(quán)大小的問題
C.民主集中制的問題
D.民主管理問題
最新試題
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
題型:單項選擇題
集權(quán)的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
題型:單項選擇題
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
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扁平結(jié)構(gòu)的特點是()。
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題型:單項選擇題
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機構(gòu)和人員劃分為三個層次,即()
題型:多項選擇題
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
題型:單項選擇題
授權(quán)者對被授權(quán)者的權(quán)力有()
題型:多項選擇題
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
題型:多項選擇題