間接控制的方法是建立在以下假設(shè)之上的（）

組織的總目標是要靠各部門及成員協(xié)調(diào)一致的活動才能實現(xiàn)的.所以，合格的主管人員進行控制工作時不能沒有（）

在計劃實施過程中，大量的管理控制工作，尤其是基層的管理控制工作屬于（）

直接控制的原則是（）

間接控制最明顯的缺點是（）

目前，在組織中應(yīng)用最廣泛的反饋控制方法有（）

如果要使控制工作在計劃出現(xiàn)換?；蝾A(yù)見不到的變動情況下保持有效的話，所設(shè)計的控制系統(tǒng)就要有（）

強調(diào)控制工作必須觀察在關(guān)鍵點上所發(fā)生的偏差的大小的原理是（）

在管理控制過程中，造成不可避免的難以糾正的管理失誤的是（）

控制的最佳直接方式是（）