A.機(jī)會(huì)的最初狀態(tài)是市場(chǎng)需求
B.要識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，必須深入理解顧客需求
C.只要能賺錢(qián)的機(jī)會(huì)就是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
D.創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的機(jī)會(huì)導(dǎo)向決定了創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的顧客導(dǎo)向
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A.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃又稱(chēng)“商業(yè)計(jì)劃”
B.風(fēng)險(xiǎn)投資家根據(jù)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃來(lái)判斷是否值得投資
C.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是自己創(chuàng)業(yè)前的必要準(zhǔn)備
D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是紙上談兵沒(méi)有用處的
A.產(chǎn)品（product）
B.促銷(xiāo)（promotion）
C.人員（people）
D.流程（processes）
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷(xiāo)觀念
D.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念
A.焦點(diǎn)小組
B.德?tīng)柗品?br />
C.問(wèn)卷調(diào)查
D.抽樣訪問(wèn)
A.年齡
B.居住區(qū)域
C.品牌忠誠(chéng)度
D.性別
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
分階段面試分為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于多元智能理論的是（）