A.企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何限制
B.企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)有自己的局限性
C.企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)應(yīng)該受到一定的限制
D.企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)不能完全取代傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)
E.企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)不能取代其他的當(dāng)代經(jīng)營(yíng)方式
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A.實(shí)用需求和文化需求是相輔相成的
B.實(shí)用需求與文化需求互不相容，只能存其一
C.實(shí)用需求滿足的是顧客的物質(zhì)需要
D.文化需求滿足的是顧客的精神需要
E.實(shí)用需求和文化需求都不可取代
A.努力工作，盡情享樂(lè)的文化
B.過(guò)程文化
C.賭注文化
D.強(qiáng)人文化
A.過(guò)程文化
B.努力工作，盡情享樂(lè)的文化
C.強(qiáng)人文化
D.賭注文化
A.消費(fèi)對(duì)象
B.政府
C.社區(qū)公眾
D.金融機(jī)構(gòu)
A.顧客的信任
B.政府部門的信任
C.原料供應(yīng)商的信任
D.銀行的信任
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)