A.消費對象
B.政府
C.社區(qū)公眾
D.金融機構(gòu)
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A.顧客的信任
B.政府部門的信任
C.原料供應(yīng)商的信任
D.銀行的信任
A.更加科學(xué)客觀
B.更加了解企業(yè)情況
C.更加能鍛煉企業(yè)公關(guān)隊伍
D.更加提高企業(yè)公關(guān)水平
A.重要基礎(chǔ)
B.根本前提
C.重要源泉
D.重要支撐
A.政府和社區(qū)
B.媒體
C.經(jīng)營伙伴
D.競爭對手
E.顧客
A.顧客
B.企業(yè)內(nèi)部的員工
C.社區(qū)公眾
D.企業(yè)內(nèi)部的股東
E.競爭對手
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)