A.正性謊言
B.負(fù)性謊言
C.無(wú)性謊言
D.中性謊言
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A.推銷(xiāo)員上門(mén)推銷(xiāo)產(chǎn)品時(shí),一般都是先跟顧客交談,然后才漸漸地提出自己要推銷(xiāo)的產(chǎn)品
B.男士在追求自己心儀的女孩時(shí),也并不是“一步到位”提出要與對(duì)方共度一生的,而是通過(guò)看電影、吃飯、游玩等小要求來(lái)逐步達(dá)到目的
C.妻子勸說(shuō)丈夫每天少吸幾支煙,丈夫無(wú)動(dòng)于衷。于是妻子轉(zhuǎn)換策略,要求丈夫戒煙,不許屋里有煙味,丈夫趕緊讓步,答應(yīng)每天只吸五支煙
A.反進(jìn)門(mén)檻效應(yīng)
B.進(jìn)門(mén)檻效應(yīng)
C.刺猬效應(yīng)
A.可能有一小部分人
B.有一大部分人
A.對(duì)自己的私生活諱莫如深,也從不和別人談?wù)撟约海慨?dāng)別人問(wèn)起時(shí),把話題岔開(kāi)
B.剛認(rèn)識(shí)時(shí)就跟別人“無(wú)話不談”
C.適度向他人表露自己的真實(shí)感情和真實(shí)想法,向別人講心里話,坦率地表白自己、陳述自己、推銷(xiāo)自己
A.完美的人
B.劣跡斑斑的人
C.略有瑕疵的人
最新試題
()是其他一切生命形態(tài)的基礎(chǔ)。
最低層次的情緒調(diào)控水平是()。
“矮矬窮”的男生,去世界500強(qiáng)企業(yè)面試,面試官問(wèn):“你這個(gè)形象,怎么好意思來(lái)應(yīng)聘我們公司,我們?cè)趺纯赡軙?huì)錄用你……”男生回答:“誠(chéng)如各位面試官看到的,身高和長(zhǎng)相確實(shí)是我的弱勢(shì),我也深深地知道,因此,在求學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前5%,獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金……,除此之外,我還努力參加各種社會(huì)活動(dòng),鍛煉我各方面的能力,我認(rèn)為一個(gè)人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個(gè)人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應(yīng)聘者表現(xiàn),反映了()。
()在表情達(dá)意時(shí)具有世界通用性,跨文化存在。
從前,有一個(gè)王國(guó),他有一個(gè)不為人知的煩惱,就是他的耳朵一天比一天長(zhǎng)。長(zhǎng)了驢耳朵的皇帝只讓理發(fā)師知道他的秘密,并命理發(fā)師不許把秘密泄露。日子久了,理發(fā)師覺(jué)得把這秘密壓在心中好難受,但他又不敢對(duì)外人說(shuō)出這個(gè)秘密。后來(lái),他終于想出一個(gè)發(fā)泄的兩全之計(jì):在地上挖一個(gè)大洞,每天對(duì)著大洞狂吼:“皇帝長(zhǎng)了一對(duì)驢耳朵!”于是,他發(fā)泄了,心理平衡了。這個(gè)故事說(shuō)明()。
壓力反應(yīng)的HPA軸中,其中H指的腦區(qū)是()
常見(jiàn)的自我意識(shí)偏差不包括()
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。其中一只舊鐘對(duì)小鐘說(shuō):“來(lái)吧,你也該工作了??墒俏矣悬c(diǎn)擔(dān)心,你走完三千二百萬(wàn)次以后,恐怕便吃不消了?!薄疤炷?三千二百萬(wàn)次?!毙$姵泽@不已?!耙易鲞@么大的事?辦不到,辦不到。”另一只舊鐘說(shuō):“別聽(tīng)他胡說(shuō)八道。不用害怕,你只要每秒滴答擺一下就行了?!薄疤煜履挠羞@樣簡(jiǎn)單的事情?!毙$妼⑿艑⒁??!叭绻@樣,我就試試吧?!边@個(gè)故事說(shuō)明()。
教師對(duì)學(xué)生們說(shuō):“如果是比賽,你能因?yàn)閷?duì)手的強(qiáng)大而要求調(diào)換對(duì)手或拒絕比賽嗎?”反映了在壓力面前我們應(yīng)當(dāng)()
個(gè)體真正獨(dú)立的標(biāo)志是哪個(gè)部分的形成?()