A.移情有助于說話者把重點放在聽眾想聽的內容上
B.移情有助于聽眾把重點放在說話者的真實文字上
C.移情有助于聽眾擺脫對說話者想說什么先入為主的觀念
D.移情有助于說話者擺脫對聽眾想要聽到什么先入為主的觀念
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A.說話者要提高5倍的語速,使他們的語速由80字每分鐘,增加到大約400字每分鐘。
B.說話者要提高2到3倍的語速,使他們的語速由125到200字每分鐘,增加到大約400字每分鐘。
C.說話者應該減少2倍的語速,使他們的語速由大約400字每分鐘減少到大約200字每分鐘。
D.說話者根本不用提高他們的語速,相反,聽眾應該把他們聽得速度提高兩倍,以趕上說話者的速度。
A.聽眾聽的速度比說話者說的速度慢
B.聽眾聽的速度與說話者說的速度一樣
C.聽眾聽的速度比說話者說的速度快
D.聽眾調整他們聽的速度以適應說話者說的速度
A.當你也有好消息要傳達的時候
B.當老板不太忙,可以集中精力在如何應對這一消息的時候
C.當你沒有好消息要傳達的時候
D.當老板很忙,沒有時間集中在如何應對這一消息的時候
A.毫不費力的
B.情緒化的
C.被動的
D.積極主動的
A.如果沒有語言提示,該消息可能被認真對待
B.如果沒有非語言暗示,該消息可能聽起來有些可笑而不是滑稽
C.如果沒有非語言暗示,這個同事可能不會相信他
D.如果沒有非語言暗示,該消息可能被認真對待
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
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激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
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下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()