單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的參與人員除了測(cè)評(píng)人員、被測(cè)人員還有哪類人員？（）
A.指導(dǎo)人員
B.專家
C.其他參與人員
D.公司管理者
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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的各種測(cè)評(píng)方法使用頻率較高的是（）
A.公文處理
B.演講
C.角色扮演
D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.問(wèn)答題職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)有哪些作用？
3.問(wèn)答題職業(yè)興趣測(cè)評(píng)的方法有哪些。
最新試題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題