A.隱蔽性：知識具有潛在價(jià)值，是組織的寶貴財(cái)富。
B.創(chuàng)造性：知識是信息之間的因果關(guān)系或規(guī)律，是經(jīng)過人類總結(jié)的產(chǎn)品，是能夠幫助員工或組織創(chuàng)造出新的知識，并能解決組織存在的問題，助力組織獲得競爭優(yōu)勢。
C.多樣性：知識既有來源的多樣性，又有存儲格式的多樣性。
D.階段性：管理者關(guān)注階段性的匯總信息。
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A.應(yīng)用軟件平臺：包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、銷售管理、倉儲管理等支持職能部門進(jìn)行管理的應(yīng)用系統(tǒng)
B.硬件平臺：包括計(jì)算機(jī)主機(jī)（大型機(jī)、小型機(jī)、臺式計(jì)算機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)等）、存儲設(shè)備（磁盤、光盤、U盤、移動硬盤等）、輸入輸出設(shè)備（顯示器、鼠標(biāo)、鍵盤、掃描儀、打印機(jī)、投影儀等）
C.軟件平臺：包括系統(tǒng)軟件（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、虛擬機(jī)等）、工具軟件（編程語言、開發(fā)工具、編譯軟件、群件等）和應(yīng)用軟件
D.網(wǎng)絡(luò)通信平臺：由網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備（交換機(jī)、路由器、集線器、網(wǎng)卡等）、通信線路和通信協(xié)議等組成
A.人員
B.戰(zhàn)略
C.目標(biāo)
D.組織
A.強(qiáng)調(diào)以知識創(chuàng)新為中心的知識管理
B.制定企業(yè)戰(zhàn)略信息系統(tǒng)的規(guī)劃
C.知識成為組織的核心資產(chǎn)，知識管理是成為組織戰(zhàn)略的核心
D.強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，利用網(wǎng)絡(luò)平臺傳播和共享知識
A.內(nèi)涵不同
B.作用不同
C.數(shù)據(jù)不同
D.組成不同
A.信息數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
B.信息資源管理的基本理論
C.信息資源管理的基本過程及活動
D.信息的組織與檢索、開發(fā)與利用
最新試題
測試的目的不是證明程序的正確，而是盡量的（）
決策者和研制者在一個(gè)小而重要的子問題上取得一致意見，然后開發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個(gè)短時(shí)期后，如幾周以后對系統(tǒng)進(jìn)行評價(jià)、修改，并增加、擴(kuò)展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個(gè)相對穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）
黑盒測試也稱功能測試，它將被測程序看作黑盒子，不考慮內(nèi)部（）
在信息系統(tǒng)開發(fā)隊(duì)伍中，負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)等工作的是（）
安裝硬件和軟件，程序編寫、系統(tǒng)測試、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)試用，并轉(zhuǎn)換為新系統(tǒng)等工作屬于（）
總線網(wǎng)是用一條稱為總線的中央電纜連接所有工作站和其它（）
一個(gè)組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個(gè)層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導(dǎo)性的長遠(yuǎn)計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)劃是對戰(zhàn)略規(guī)劃的（）
短小簡單，易擴(kuò)充，但沒有邏輯含義，不易記憶，不便匯總的碼是（）
對象是對客觀世界里的任何實(shí)體的抽象，是客觀世界實(shí)體的（）
采用目測的方法檢查輸入數(shù)據(jù)的正確性，目測一般在屏幕前進(jìn)行，在輸入內(nèi)容復(fù)雜的情況下也可以打印出來檢測，其校驗(yàn)方法是（）