名詞解釋人力資源管理
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1.名詞解釋人才資源
2.單項選擇題員工由工作本身所獲得的心理滿足和心理收益是（）。
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.內在報酬
D.非財務報酬
3.單項選擇題下列因素中屬于影響薪酬的員工個人因素的是（）
A.其他企業(yè)的薪酬水平
B.企業(yè)的財務狀況
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.工作年限
4.單項選擇題下列因素中屬于影響薪酬的外部因素的是（）
A、其他企業(yè)的薪酬水平
B、企業(yè)的財務狀況
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、工作年限
5.單項選擇題根據各個職位在報酬要素上的得分來確定職位價值的相對大小的工作評價方法是（）
A.排序法
B.歸類法
C.要素比較法
D.要素計點法
最新試題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題