問(wèn)答題簡(jiǎn)述馬斯洛需求層次理論的主要觀點(diǎn)?
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4.問(wèn)答題績(jī)效考核的主體有哪些?
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí),我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類(lèi)型是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
題型:判斷題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題