單項選擇題由于某些勞動保護措施與工作條件的不完善而導致人力資源供給受到影響,這種影響屬于()的影響。
A、工作因素
B、勞動者自身因素
C、工資因素
D、心理因素
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1.單項選擇題依賴于專家的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力,對人力資源的未來需求做出長期預測的方法是()。
A、主觀判斷預測法
B、德爾菲法
C、數(shù)學預測法
D、馬爾可夫分析法
2.單項選擇題人才隊伍建設(shè)的核心是()。
A、改革
B、強化競爭
C、能力建設(shè)
D、嚴格教育、從嚴監(jiān)管
3.單項選擇題組織要得到一支優(yōu)秀的員工隊伍,最突出的問題是()。
A、解決隊伍結(jié)構(gòu)中人員梯隊問題
B、解決員工思想教育問題
C、解決員工教育投入問題
D、解決組織文化培養(yǎng)問題
4.單項選擇題“人人都是人才,人人都可以成才”中的人才主要指()。
A、學歷高的人
B、經(jīng)驗豐富的人
C、人品好的人
D、實踐動手能力強的人
5.單項選擇題影響人力資源供給最為基本的因素是()。
A、人力資源供給狀況
B、人力資源流動狀況
C、工資因素
D、非工資因素
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復任務(wù)的時間。
題型:判斷題
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
題型:單項選擇題